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INTERVIEW

社員インタビュー

青野楓子

工事部施工管理スタッフ
入社4年目

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─入社したきっかけを教えてください

私は学生のときから道路交通整理の警備員のアルバイトをしていたんです。ちょうど水道管の工事現場の交通整理をしていたときに職人さん達が働いている姿をみてかっこいいなあと思ったんです。
それで自分もやってみたいなあと思って、ネットで求人検索して、ここに応募したんです。

─会社の雰囲気はどうですか

アットホームでみんな仲のいい職場ですよ。職人さん達は口の荒いところもありますけど(笑)、人を大事にする、人情味のある人たちが集まっている会社です。仕事が終わったらみんなで囲炉裏を囲んで飲んでいるのも楽しそうだし、私にはとても居心地がいい職場です。

─青野さんは現在入社４か月だそうですが、どんな仕事をされているんですか

私は車の免許を持っていなかったので、普通自動車免許を取得するために２か月間教習所に通わせていただきました。勤務時間内に教習所に通わせていただけるのには驚きました。そして、空いている時間は工事書類の作成のお手伝いをしたり、上司と一緒に現場廻りをして先輩たちのお名前を覚えたり、工事を見学して勉強させていただきました。今もいろんな手伝いをしながら仕事や会社について学んでいる最中です。

─青野さんは女性の施工管理技術者を目指しているんですよね

ええ、施工管理の仕事は男性の仕事っていうイメージがまだまだ強いんですが、女性でも活躍できる仕事だと思うんですよね。女性の細やかさや繊細さ、コミュニケーションスキルはきっと活きると考えています。まだまだ修行中ですが、仕事にしっかり取り組んで、私なりの強みを発揮できるような施工管理になりたいですね。私と同じように、道路や鉄道や建物をつくる仕事に興味のある女性ってきっといると思います。そんな女性に「ぜひ一度、エヌ・エス・テックを見学にきて！」って言いたいですね。

土岐俊介

営業部主任
入社8年目

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─入社したきっかけを教えてください

僕は社長に誘われて入社しました。以前から社長とは知り合いだったんですが、エヌ・エス・テックのことはよく聞いてて、楽しそうな会社だなあと思っていましたので喜んで入社しました。

─会社の雰囲気はどうですか

社員同士がフランクな付き合いで、とても仲がいいですね。言いたいことを言い合えるし、若い人も気兼ねなく思ったことを言える雰囲気です。事務所には生ビールサーバーや焼酎、ハイボールが常備されていて仕事が終わったらタダで飲めるんですよ。みんなでワイワイ言いながらお酒が飲める囲炉裏もあるんです。だから、僕は週に3日程度、みんなでいろんな話をしながらここで飲んでますね。和気あいあいって感じで、とっても楽しいですよ。

─土岐さんの仕事内容を教えてください

僕は営業として、工事の元請会社と打ち合わせをしたり、見積書や請求書を作成して提出したり、工事現場の人の割り振りを考えて調整したりする仕事をやっています。また、行政のサイトで工事発注一覧を調べて、工事の元請会社にごあいさつに行ったりすることもあります。エヌ・エス・テックは防水・止水のナンバーワン企業として業界内では名前が知られていますので、営業はやりやすいですね。

─仕事のやりがいや楽しさはどうですか

僕たちの会社は道路や鉄道などのインフラや著名な建物などに関わっていますし、技術力も高く評価していただいているので、社会貢献度の高さを強く感じます。それが大きなやりがいになっています。最近ではオリンピック選手村建設にも関わっているんですよ。友達に自慢できる仕事が色々あって嬉しいですね。

─土岐さんのこれからの目標を教えてください

いま僕は営業主任ですが、いずれは課長、部長とステップアップして、会社の全体をみる役割を担いたいと考えています。また、施工管理の資格も取得して仕事のレベルアップも図っていきたいと考えています。

眞田隆二

工事部職長
（止水のプロフェッショナル）
入社15年目

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─入社したきっかけを教えてください

エヌ・エス・テックに入社するまでは鉄筋工をやっていました。そのときにリーマンショックがあって、業界全体が不景気になり、仕事も激減したんです。それをきっかけに、この会社に転職しました。たまたま知人がいて誘ってくれましたので。いまから振り返ってもあの時にエヌ・エス・テックに転職してよかったと実感しています。

─会社の雰囲気はどうですか

鉄筋工のときは「建てる」会社で、オラオラ的な人が多かったんですが(笑)、エヌ・エス・テックは「治す」会社で、こちらは「みんなで助け合う、協力する」的な人が多いですね。やっぱり「治す」事業を行う会社だから優しい人が多い印象ですね。チームで仕事をしますので、社員同士がしっかりコミュニケーションをとって、よく話し合って、ワイワイしています。僕はこの会社の雰囲気は好きですね。仕事が終わったら、事務所でよくみんなと飲んでますし(笑)。

─眞田さんの仕事内容を教えてください

工事の現場にあわせて施工や施工管理を行っています。元請の打ち合わせから参加したり、協力会社を使って現場を廻したり、という仕事です。私たちが行う防水・止水工事や補修・補強工事は一つのできたものに対していろんなケースがあります。そこが難しいですね。もちろん初めて体験するケースも出てきます。その時には資料を調べたり、ネットで検索して勉強します。確かに仕事は難しい時もありますが、難しい時ほど完成したら嬉しいですよね。達成感や成長感を感じます。当社には素晴らしい技術を持った先輩職人さん達もいらっしゃるので色々と相談に乗ってくださいますが、私も大変助かっています。

─眞田さんは先輩として、未経験者にはどんな指導をされますか

ええ、私が先輩にしていただいたように、やさしく丁寧に指導します。作業手順をこまかく、一から全部、理解できるように教えていくように努めています。未経験の方でも心配なくチャレンジしてください。

─転職者の方たちにメッセージをお願いします

いま、社会には不満や不安を抱いている人が多いと思いますが、私たちの会社にはチャンスがあります。社会に大変必要とされている会社です。昔、作られた高速道路や新幹線や建物の多くが劣化・老化しており、メンテナンスしなければいけないニーズがたくさんあります。私たちが得意とする防水・止水・補強・補修が求められているんです。だから仕事は安定しています。また私たちが行っているのは地図に残る仕事です。「あれは俺がやった仕事だよ」って胸を張って自慢できます。とってもやりがいがありますよ。ぜひ、私たちの会社に話を聴きにきていただきたく思います。

高柳直人

工事部

現場を終えた達成感が、また次のモチベーションになっています！

─建設業に携わったきっかけは何ですか？

もう建設業だけで20年くらいはやっています。身体を動かすのが好きなので。
身体を動かして、お金がもらえるんだったらいいな、って思ったのが、建設業に携わったきっかけかな(笑)。
最初はね、そういうきっかけですね。
自分では工事現場で働くことが、自分に合っているんじゃないかなとは思うんです。

─普段、どのような工事を行っているのですか？

主な作業は止水工事です。調布駅が今、地下化しているんですけど、その地下化する、その線路のトンネルも私たちが作りました。
あと、例えば、外環自動車道の延伸工事もやりました。

─エヌ・エス・テックの雰囲気はどうですか？

なんというか、クセが強い人間たちが集まっている会社なんで(笑)、見てて面白いですし、一緒に仕事やってても楽しいですね。
エヌ・エス・テックは型にはまらないことをやり続けているので、面白い会社だなあと思っています。雰囲気ももちろん面白いですね。

─会社の福利厚生施設を利用したことはありますか？

はい。山梨に会社の別荘があるんですが、そこに家族で行かせてもらって、ちょっとゆっくり過ごしてくるみたいな時はありますね。
お酒を飲んで、バーベキューをやって、船とかで遊んだりすることもあります。

─これからの目標はありますか？

技術力だったりとか、人として、もっと自分自身が仕上がっていければなというのはあります。

─この仕事のやりがいはなんでしょうか？

現場がひとつ終われば、達成感がありますし、次も頑張ろうっていう気になります。
そういうのをずっと感じ続けたくて、この仕事を続けているのかもしれないですね。

半谷太郎

工事部

人々の生活を支える仕事に、大きなやりがいを感じる

─現在の仕事内容を教えてください。

止水工事によく行きます。剥落工事を任されることもありますね。
都内の地下鉄の工事に入ったり、神奈川の大和駅のほうで夜間作業で工事をやったりもしています。
皆さん、たぶん、言われれば見たことがあるような場所で作業していることが多いですね。
誰かが使っているライフラインだったりとか、地下で見えない部分もあったりするんですけど、皆さんの生活に関われているのかなと、そこに大きなやりがいを感じることは多いですね。

─エヌ・エス・テックで仕事を続けていける理由を教えてください。

僕の場合ですと、人間関係に恵まれたのかなと思います。
優しく教えていただける先輩方がいたり、社長をはじめとした上司の方たちに恵まれて、失敗した時もフォローしてくださったりとか、いろいろ支えていただいてるから、仕事を続けてこれてるのかなと思います。

─エエヌ・エス・テックの良いところを教えてください。

社長をはじめとした会社の雰囲気がすごく良いので、緊急で呼ばれる仕事で土曜日曜だったり、夜中の仕事だったりしても、人が集まることですかね。
また、会社としても大きいですね。仕事の量も含めて、仕事が途絶えることが無いので安心して仕事に励むことができます。こなしている現場の規模の大きさで言っても、大きい現場が多いので、一年通じて働きやすいですね。

─これからの目標を教えてください。

僕自身、仕事で覚えなきゃいけないことがまだまだあるとは思ってますが、教えていただいたことを逆に、後輩や新人の方々に教えていけるように、次の人材も育てていけるような立場になれたらいいのかなと思っています。

泉隆久

工事部

会社で働くみんなが好きだから、自分の仕事をまっとうしたい

─現在の仕事内容を教えてください。

今は防水と補修工事が多いですね。補修工事だとコンクリートが落下しないように剥落を貼ったり、断面修復したり、クラック注入したりしています。現在はトンネル工事が多いですね。

─仕事をするうえで、大切にしていることを教えてください。

現場はまちまちなんですけど、1か月で収めている現場もあれば、2か月かかる現場もあるし、半年かかる現場もあるので、そこはもう工程に向かって頑張っています。
うちのメンバーで行く時は、工事内容などの話はわかるんですけど、協力会社さんに応援で来てもらうことも多いので、仕事の配置を決めたりするのが大変ですね。
しかし、あまりガチガチにやっちゃうとお互い面白くないんで、段取りも楽しく行って、挨拶も完全にして、お互いにちょっと楽な感じでしゃべって、協力会社の方たちとも友達みたいな感じでやってますね。

─エヌ・エス・テックの良いところを教えてください。

僕はもうみんなが好き。あと元会長とか、社長もみんな好きですよね。会社のアットホームな感じはもうバチバチですね(笑)。
イベントごとが多いので、家族全員連れて行ってもらえるんで、色々と社長、そしてとにかく会社が楽しいですね。

─これからの目標を教えてください。

今までの経験があるので、今後は後輩がどんどん入ってくると思うので、その人たちに対して、僕の知識とか経験とかを色々と教えていきたいですね。

中園竜也

工事部

支え合える仲間が多いから、ストレスなく仕事が楽しめる

─現在の仕事内容を教えてください。

今は名古屋高速下の床板の補強、トンネルとか壁もありますけど、ほぼ天井の工事ですかね。
会社はいろんな仕事をとってきますが、コテを使う仕事が多いので、作業は一通りは対応できると思います。

─この仕事の魅力は何ですか？

工場と違って、やることが色々あるから。工場だと常に同じことばっかりだけど、我々はこういう仕事なので、現場も違うし、やる内容もいろんな工種があるので、やることも多いし、仕事に飽きないっていうか、そういうところがいいのかな、って思いますね。

─休みの日はどうしているんですか？

山梨に会社の別荘があるから、結構行ってますね。会社の人間じゃなくても、自分の友達を連れて行ったり、自分の子供を連れて行ったり、ジェットスキーに乗ったり、夜はお酒を飲んだり、わちゃわちゃ遊んでいますよ(笑)。ビリヤード台も置いてあるし。
もう好き勝手に露天風呂入ったり、サウナ入ったり、来年もまた行きたいみたいな。
今回、初めて上の子供の友達を連れて行って、すごいハマって、また行きたいって言ってます(笑)。

─エヌ・エス・テックの良いところを教えてください。

みんな盛り上げるのが上手っていうか、周りもそういう風になっていく感じで、みんな助け合いで、そういうところがしっかりできているから、そのあたりがこの会社の良いところですかね(笑)

鈴木忠

工事部

上司・社員の距離の近さが、仕事に対する責任感を増幅させる

─現在の仕事内容を教えてください。

電車の高架下の剥落防止関係の工事がちょっと多い感じですね。
元々、僕は前職もそうなんですけど、防食関係をずっとやっていて、補修工事に関しては同じような感じなんですけど、そんなこともあって、現在の工事を担当させてもらってる感じですね。

─仕事をする上で大切にしていることは何ですか？

現場には監督でいくことが多いんですけど、終わった時に元請さんとかから、「いい仕事をしてもらった」とか、「またお願いします」とか言われることは嬉しいですね。元請さんの感謝の言葉を聞くと、僕自身も手を抜けないというか、ある程度やっとかないと会社の評価も落としちゃうし、僕の評価も落としちゃうんで、最後はやはり感謝されて終わりたいと思っていますので、できるだけ一生懸命にやって、その評価を得たいと思いながら続けてきたっていうのはあります。

─エヌ・エス・テックの良いところを教えてください。

これだけの会社規模になったら、本当はもうちょっと、社長に直接とか、支店長に直接話がしにくいのが普通だと思うんですけど、この会社は（上の方々との）距離が本当に近いというか、話もしやすいですし、みんな本当にいい人ばっかりだし、僕はまだ一年ちょっとしか（この会社に）いないんですけど、みんな仲良くしてくれて、本当に雰囲気のいい会社だし、今は感謝しかないです。

─これからの目標を教えてください。

夢というか、そういうもんでもないですけど、一応、僕的には現場の管理のほうを重点的に行っていきたいと思ってるんで、日々、勉強している感じですね。

度会智

工事部

より良い仕事のために働きやすい環境づくりで支える

─現在の仕事内容を教えてください。

人材の段取りとか、工程関係、元請さんやお客さんとの見積りとか請求書作成を業務として行っています。
私のポジションというのは、表に出て評価されることは少ないんですね。
ありがとうとか感謝されることで、やってよかったなと、些細なことなんですけど、みんなが働きやすい環境を整えて、「良かったよ」って一言でも言ってもらえると、「この会社にいてよかったなあ、やってよかったなあ」っていうのを最近、本当に感じるようになりました。

─どのような工事が多いんですか？

名古屋高速、ネクスコの高速道路が主に多くて、夏場だとダムのなかの放水路とか、橋の補強とか補修だとか、大型物件でだいたい3年周期という現場が多いなかで、基本的には1か月から3か月ぐらいが一現場かなっていうとこです。

─工事の段取りは大変ではないですか？

「どういう仕事をしてる」、「今困った」っていう情報網が、ウチの会社はたぶん長けてると思うんですよ。そこから気持ちの持ち方で、みんなで助けるというか、手伝ってあげようかなっていうのが芽生えてくるのかなと。「応援行ってあげるよ」とか、「人を回してあげるよ」っていうのは、常に声はかかっているので、そういう流れで現場を回しているんです。

─エヌ・エス・テックの良いところを教えてください。

福利厚生というのが、結構ずば抜けていると思います。この業界のなかでも。
ウチは職人会社で、横のつながりというのは結構大事にしていて、先輩・後輩っていうなかで、会社が催すイベントで、そこで輪がつながるっていうのが、大きなところだと思います。

カッコいい職人を育てたい。

株式会社エヌ・エス・テック
代表取締役社長石川龍兵

私たちの、最高の技術を受け継いでほしい。

作業着を着てるから職人じゃあないんですよね。作品といえるものを作れるから職人であり、後世につながるものを作れるから職人なんです。私はそんな職人を育てたい。自分の仕事を両親や配偶者、そして子供たちに自慢できる職人です。私たちの仕事は道路や鉄道、地下鉄、著名な建物がほとんどで、地図に残る仕事です。それらの建築物を建てるとき、最終工程を担っているのが私たちエヌ・エス・テックです。最終工程を担うから私たちには完璧な仕事が求められます。そのためには職人の確かな技術が必要なんです。私たちの会社には腕利きの職人がたくさんいますがご高齢の方も多い。だからいま、その方たちの一流の技術を引き継いでくれる人材を積極的に募集しています。いまは未経験の方でも前向きな意欲さえあれば、きっとカッコいい職人になれますよ！

未経験者が腕利きの職人になれる環境がそろっています。

私たちはコンクリート防水・止水・補強・補修の分野で、我が国で最高の技術を持っています。また設計、施工、施工管理まで自社で一貫して行える会社です。また、工事に使用する材料の開発も自社で行っています。だから大手ゼネコンの新分野の研究開発も手伝っています。また、新規工事の際には打ち合わせの段階からプロジェクトメンバーとして大手ゼネコンから招聘されるんです。このような会社だから、社員が高度な技術を学ぶには絶好の環境がそろっています。また、社内には一流の職人もたくさんいます。一流だからといって偉そうにする人は全然おらず、新人の教育に熱心な人が多いんです。その方たちから直接指導してもらえるので、うちの若手は成長が早いんです。

創業以来50年以上、重大事故は起こしたことがありません。

安全面については当社の最重要事項として事故防止に取り組んでいます。だからいままで重大事故は起こしたことがありません。当社では社員の命が一番大切だと考えていますので、絶対に死亡事故は起こしません。死亡事故を起こしたら会社をたたむという決意をもって仕事に取り組んでいます。入社時から徹底した安全教育を行いますし、現場では必ず誰かとペアになって仕事を行います。そうやって重大事故ゼロを創業時より続けているんです。

社員の頑張りには評価と待遇でしっかりと応えます。

コンクリート防水・止水・補強・補修に関して、わが国最高の技術を受け継いでくれる人たちですから、社員のことは大事にしているつもりです。若い社員には20歳の誕生日にスーツを贈りますし、またほかの社員には誕生日に腕時計を贈っています。また毎月、誕生月の社員を集めて食事にも行きます。社内には仕事が終わってから、社員同士がお酒を飲みながら語らえる囲炉裏もありますし、山梨には自由に使ってもらえる別荘もあります。そのように私たちの会社は社員同士がコミュニケーションをとりやすい環境ですから、みんな仲が良いのかもしれません。
また、社員の頑張りには年3回の賞与と昇格・昇給でこたえています。やはり給与は大事ですから、頑張っている人にはちゃんと給与アップを約束しています。若くしていい年収をとっている社員が結構いるんですよね(笑)。

まずは一度見学にお越しください。

私たちはこんな会社ですが、もし、あなたが仕事を通じて、もっと人生を豊かにしたい。地図に残るいい仕事をしたい。カッコいい職人になりたい。そう思うのなら、ぜひ私たちの会社を見にきてください。ぜひあなたの想いを聞かせてください。あなたの期待にこたえられるように、私たちも頑張ります。お待ちしています。

募集要項

雇用形態

正社員

職種

施工管理スタッフ

仕事内容

コンクリートの防水工事などの施工管理（現場監督）業務を行います。例えば、工事の計画やスケジュールを立てたり、工事の進捗を管理したり、工事現場で働く職人たちへの指示や安全管理、品質管理などを行います。
具体的には主に以下の業務を担当します。

・工事の計画と設計の確認
・材料の調達と品質検査
・施工スケジュールの作成と工程管理
・工事スタッフのとりまとめや指示、安全管理
・品質管理と検査
・施主や関係者に対する報告と連絡業務
・工事に関する安全書類の作成業務
・工事で発生した問題への対応

応募資格

高卒以上40歳位までの方（※長期キャリア形成のため）
※未経験者歓迎
※普通自動車免許をお持ちの方、歓迎
※経験者は４0歳以上の方も歓迎いたします
※他分野の施工管理の経験者も歓迎いたします

勤務地

東京支店工事部（東京都西東京市向台町６－１－１７）
【交通】交通　西武新宿線田無駅より徒歩18分
※マイカー通勤ＯＫ（無料駐車場あり）バイク・自転車通勤ＯＫ（無料駐輪場あり）

勤務時間

8時00分～17時00分（休憩時間90分あり）
※出張の際は、工事現場の時間に準ずる（実働7.5時間）
※残業はほとんどありません

給与

月給26万円〜49万8000円(日給月給制)
※年齢、経験、保有資格などを考慮のうえ、決定いたします。
(給与例)
20歳（入社３年：スタッフ）月給26万円　年間賞与70万円　年収382万円
25歳（入社５年：スタッフ）月給37万5千円　年間賞与110万円　年収560万円
30歳（入社１０年：スタッフ）月給52万5千円　年間賞与160万円　年収790万円
35歳（入社１６年：次⻑職）月給50万円　年間賞与210万円　年収810万円
40歳（入社１６年：部⻑職）月給55万円　年間賞与270万円　年収930万円

※別途、各種手当を支給いたします。
・運転手当　10,000円（対象：運転免許証所持者）
・住宅手当　12,000円（対象：入寮者以外）
・家族手当（対象：配偶者有り5,000円、子ども3,000円（1人当たり））

休日休暇

基本土日休み（ただし現場状況によっては土曜出社もあり)
夏季休暇(5日〜)、年末年始休暇(5日〜)、GW休暇(カレンダーに準じる)、有給休暇
※事前に申告していただければ、上限7日間の連続休暇取得も可能です。帰省や旅行に使っている人もいます。

待遇
福利厚生

昇給/年1回（7月）、賞与/年3回(3月・8月・12月)支給
交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
個室寮あり（入社1か月間は無料、2か月目から本人負担2万5000円）
※引っ越し費用は全額会社負担です。
作業着支給（※軍手・作業着上下・防寒着・ヘルメット・安全帯など必要なものはすべて無料で支給します）
健康診断について(今年度実績)
【社員は全額会社負担】一般健康診断（胃カメラ等のオプション含む）、インフルエンザ予防接種
【社員の家族は5割会社負担】一般健康診断（胃カメラ等のオプションは全額本人負担）、インフルエンザ予防接種

※社員旅行あります。自由参加です（過去実績/長野、ベトナムなど）
※山梨県に会社所有の別荘あり（水上バイク・クルーザー・ウェイクボードなどがすべて無料で楽しめます）
※毎月、社員の誕生日のお祝い会を実施しています(社長からお誕生日プレゼントあります)
※工事終了後に高評価された方には社長から腕時計が贈られます

応募方法

応募フォームに必要事項をご記入のうえ、ご応募ください。
※問い合わせ歓迎いたします。
※「まずは会社見学したい」とお考えの方も歓迎いたします。

《格安の個室寮あります！》

会社の魅力

施工管理(現場監督)の技術と
資格を手に入れよう！

頑張っただけもらえる高収入！
若くして一戸建てを購入した
社員も！

仲がいいから、仕事も教えてもらいやすいんです！

創業以来、重大事故はゼロ。
安心して仕事にはげめます！

社員インタビュー

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土岐俊介

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